新人研修

センターで行う新人研修として以下を計画しています。
そのほか配属部署で個別に教育プランが立てられます。

入職時研修入職時研修

初めての職場での不安を取り除き、社会人、公務員としてのモラルやこれからの仕事について学ぶ

教育研修

教育体系に沿って、職場の環境になれチームメンバーとしての役割を学ぶ
新人基礎研修

新人基礎研修

介護に必要な基礎知識、技術を習得し、正確で安全な介護実践ができる

急変時対応研修急変時対応研修

介護職員として緊急時に必要な基礎知識と技術を身につけ、実践ができる
経年別研修

入職後1年目

目標/介護保険施設を利用する対象者が理解できる
介護職員としてチームに協力できる

入職後2年目研修

目標/チームメンバーの役割が理化でき、メンバーシップが取れる
介護についての知識・具術を積極的に学習し伝達できる

入職後3年目研修

目標/受け持ちケアワーカーとして対象者を理解できる
介護計画の立案から評価までの流れがわかり実践できる

入職後4年目研修

目標/リーダーとしての役割について理解できる
リーダーとしての視点で自己の関わりを振り返ることができる
プリセプター研修
目標/新しい職場で、不安や不慣れな面が解消できるように、積極的に関わり支援することができる
新人ケアワーカーの教育的指導及び評価ができる
中堅ケアワーカー研修
目標/中堅ケアワーカーとしての役割が理解できる
職場の中で、中堅ケアワーカーとしての役割行動ができる

基礎研修

目標/1 中堅ケアワーカーとしての役割が理解できる
2 職場の中心で中堅ケアワーカーとしての役割行動がとれる

介護研究介護研究

目標/研究により介護の質を高めることで、より良いケアを提供できる。

対象者/中堅ケアワーカー研修修了者

集合研修

目標/介護実践に向けて質の向上を目的に全職員を対象に行う。

救急対応研修

急変時の救急対応を学び、的確な対応方法を取得する。

介護記録研修介護記録研修

  1. 介護記録の必要性を理解し、日々の記録ができる。
  2. 介護過程を学び、利用者に合った介護を展開できる。

摂食・嚥下研修

摂食・嚥下のメカニズムを理解し、介護実践に生かすことができる。
口腔ケアの必要性が理解し、介護実践に生かすことができる。

エンゼルケア研修

高齢者介護においては、看取りのケアは大事な役割を占めています「その人がその人らしい最期を迎えていただく」ために、見取りから逝去時のケアまで、専門職としての質を上げる事を目標に頑張っています。

接遇研修

「心地よい対応」を目標に接遇技術の向上を目指して、施設全体で取り組んでいます。
接遇研修-1接遇研修-2